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선언

공공·운수·사회서비스노동자들은 노동기본권 쟁취를 위하여 가열차게 투쟁하고 공공성 강화를 위해 모든 힘을 다했다.
우리는 노동열사들의 피어린 투쟁을 통해 발전해 온 민주노동운동을 계승하고 힘을 모아 새로운 도약을 이룩하기 위해 전국공공운수사회서비스노동조합을 결성한다.
우리는 민주노동운동의 전통과 자주성을 지키고 노동계급해방과 민중연대를 이루어내기 위해 투쟁한다.
더불어 뜻을 같이하는 국제 노동계급·진보평화단체와 손잡고 차별철폐, 인권향상, 세계평화를 위해 힘차게 투쟁할 것을 선언한다.

강령

우리는 전국민주노동조합총연맹을 중심으로 민주노조운동의 발전과 통합을 이루어내고 단결권과 노동기본권의 완전 쟁취와
정치·경제·사회·문화 모든 영역에서의 지위향상을 위하여 투쟁한다.

우리는 민주노조운동의 혁신과 적극적 참여로 노동자의 자주성과 민주성, 현장성과 연대성을 더욱 드높인다.

우리는 공공·운수·사회서비스노동자의 조직화와 단결에 앞장선다.

우리는 고용안정, 생활임금 쟁취, 노동시간 단축, 노동재해 추방 등 노동조건을 개선하고 노동의 주인으로 나선다.

우리는 차별철폐 원칙을 바탕으로 권리보호와 권익향상을 위한 산별협약을 쟁취하고 비정규직을 철폐하며 노동의 소유·통제권을
확보하기 위해 투쟁한다.

우리는 민중의 인간적 삶이 확보될 수 있도록 공공서비스 확충과 운수 공공성 강화, 과학기술연구 등 지식의 민주성 확보에
온 힘을 다한다.

우리는 모든 성이 평등함을 인식하면서 조합활동의 실질적 평등을 확대하고 여성의 사회적 지위 향상과 여성해방을 구현한다.

우리는 장애인, 노령자, 실업자, 이주노동자, 성소수자 등 사회적 소수자의 권익옹호가 평당사회 건설의 바탕임을 인식하며 모든
형태의 차별을 철폐하고 인간존엄성 유지에 필요한 생활조건을 확보하기 위해 투쟁한다.

우리는 능동적인 정치 주체자로서 모든 진보세력과 연대하여 불평등 해소와 진보사회 건설을 위해 정치활동을 강화한다.

우리는 세계 진보평화세력과 굳게 연대하여 평등세상, 착취근절, 생태적 가치에 입각한 정의로운 전환 및 민족화해에 기반한
평화통일을 이루어낸다.

한국가스공사지부 운영규정
전문 제정 2007년 1월 29일
개정 2007년 5월 30일
2008년 3월 26일
2008년 9월 10일
2008년 11월 26일
2011년 4월 14일
2011년 11월 30일
2013년 4월 11일
2016년 3월 17일
2017년 4월 13일
2018년 11월 16일
2019년 8월 22일
2020년 5월 29일
2020년 11월 18일
2021년 4월 14일
2022년 11월 24일
  • 제 1 장

    총 칙

  • 제 2 장

    조 직

  • 제 3 장

    조합원의 권리와 의무

  • 제 4 장

    기구 및 회의

  • 제 5 장

    임원 및 부서

    • 제36조(임원)
    • 지부에는 다음 임원을 둘 수 있다.
      1. 지부장
      2. 부지부장
      3. 사무처장
      4. 국장 약간 명
      5. 대표 회계감사
    • 제37조(임무)
    • 지부 임원의 임무는 다음과 같다.
      1. 지부장
      • 1) 지부를 대표하고 제반업무를 총괄한다.
        2) 지부 공문서 및 제 증명서의 서명인이 된다.
        3) 지부의 각종회의를 소집하고 의장이 된다.
        4) 지부 재정의 집행권자가 된다.
        5) 지부 각 국장의 임면 제청권을 갖는다.
        6) 각종 출판물의 발행인이 된다.
        7) 지부장 및 부지부장 유고시 직무대행에 대한 지명권을 갖는다. 이 경우 지명된 자는 지부 대의원회의 승인을 받아야 한다.
    • 2. 부지부장
      • 1) 지부장을 보좌하며, 지부장 유고시 지부장의 임무를 대행한다.
        2) 전지회의 제반업무를 관장한다.
        3) 본사 지회의 지회장을 겸임한다.
        4) 조합원의 고충처리에 관한 제반업무를 수행한다.
    • 3. 사무처장
      • 1) 사무처의 제반업무를 관장한다.
        2) 예산을 집행하고 기금, 자산 및 현금을 관장한다.
        3) 각종회의의 자료를 작성할 책임과 질의에 응하며 업무에 대하여 보고한다.
        4) 회계감사에 응한다.
    • 4. 국장
      지부는 사업의 원활한 수행을 위하여 사무처와 그 소속 각 국장을 두며 그 구성과 운영은 별도의 규칙으로 정한다.
    • 5. 대표 회계감사
      • 1) 지부의 재산과 조합비 집행사항에 관한 감사를 대표한다.
        2) 대표 회계감사는 조합원(대의원) 1/3 이상의 감사요청이 있을 시는 이를 지체 없이 행하여야 한다.
    • 제38조(선출)
    • ① 지부 임원 중 지부장
      -부지부장-사무처장은 동반출마하며, 조합원의 직접, 비밀, 무기명투표에 의하여 재적조합원 과반수 투표와 참석한 조합원의 과반수 득표로 선출하고, 부서장은 지부장의 제청에 의해 대의원회에서 인준한다. 대표 회계 감사는 대의원회에서 직접, 비밀, 무기명 투표로 선출한다.
      ② 제36조 1호, 2호 및 3호의 임원은 임기만료 전 30일에서 60일전 사이에 선출한다.
      ③ 임원선거에 관한 세부사항은 별도의 선거관리규칙으로 정한다.
    • 제39조(임원의 보궐선거)
    • ① 지부임원(국장, 대표회계감사 제외) 전원 유고 시에 그 잔여임기가 6개월 이상일 경우 가능한 신속히 임원을 보선해야 하며, 그 기간까지의 직무대행 선임은 운영위원회에서 결정한다.
      ② 보선된 임원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.
      ③ 유고된 임원의 잔여임기가 6개월 미만일 때는 보선을 하지 않고 직무대행을 선임한다.
    • 제40조(임기)
    • 임원의 임기는 3년으로 하되 동일 직위(국장, 대표회계감사 제외)에서 1회를 연임할 수 있다.
      1. 지부장의 사임, 퇴사, 사망으로 공석일 경우 그 잔여 임기가 6개월 이상일 경우에는 지부장, 부지부장, 사무처장의 보궐 선거를 실시한다.
      2. 부지부장, 사무처장이 사임, 퇴사, 사망으로 공석일 경우 지부장의 추천에 의해 대의원회의 인준을 얻어 선출한다.
    • 제41조(임원의 탄핵)
    • ① 임원은 그 직무수행에 있어서 조합의 강령, 규약, 본부의 운영규정, 지부의 운영규정을 위반하였을 때는 지부 총회의 의결을 거쳐 탄핵할 수 있다.
      ② 탄핵소추는 조합원 10분의 1이상 또는 대의원 3분의 1이상의 요청으로 발의되고, 과반수 참석(투표)과 참석(투표) 조합원의 3분의 2이상의 찬성으로 탄핵된다.
      ③ 탄핵소추 받은 자는 그 의결이 있을 때까지 권한행사가 정지되며, 의결되면 즉시 그 직에서 해임된다.
      ④ 지부는 탄핵발의일로부터 30일 이내에 총회를 소집해 탄핵투표에 들어가야 한다.
  • 제 6 장

    단체교섭과 쟁의

    • 제42조(단체교섭)
    • 지부의 단체교섭은 조합 및 본부의 방침에 따른다.
    • 제43조(단체협약의 체결)
    • 지부의 단체협약은 규약과 조합 및 본부의 방침에 따르되 위원장의 위임에 의하여 위임받은 자가 체결할 수 있다. 단, 지부 총회를 거쳐 위원장의 승인을 얻은 후 교섭위원 연명으로 서명하여 체결한다.
    • 제44조(쟁의)
    • 지부에서 쟁의가 발생한 경우 조정절차와 쟁의결의는 조합 규약에 따르되, 지부단위의 쟁의행위 결의는 재적 조합원 과반수의 찬성으로 의결하며, 지부 대의원회의 의결에 의해 쟁의대책위원회를 구성할 수 있다.
  • 제 7 장

    노사협의회

    • 제45조(노사협의회)
    • 노사협의회 관련 제반사항은 규약에 따르되, 노사협의회 위원 선출은 지부 규칙으로 정한다. 단, 임금, 단체협약 사항의 불이익 변경에 대해서는 노사협의를 통해 결정할 수 없다. 노사협의회 협의 및 의결사항은 조합 및 본부에 7일 내로 보고한다.
  • 제 8 장

    재정 및 기타

    • 제46조(재정)
    • 지부의 재정은 조합의 교부금과 특별부과금, 지부 특별부과금, 기타 사업수익 및 잡수익(기부 받은 금액 등)으로 충당한다. 조합비를 상회하는 금액은 조합 의결기구의 별도 지침이 있기 전까지는 현행대로 징수한다. 단, 상회분은 지부 자체 재정으로 한다.
    • 제47조(회계구분)
    • ① 지부의 회계는 일반회계와 특별회계로 구분한다.
      ② 지부 회계관리는 회계규칙에 따른다.
    • 제48조(회계연도)
    • 지부의 회계연도는 조합 회계연도에 따른다.
    • 제49조(예산 미성립시 회계)
    • 제48조에도 불구하고 회계연도 개시 전에 예산이 성립되지 아니한 때는 세입 범위 내에서 전년도 예산에 준하여 운영위원회의 승인을 얻어 집행할 수 있다.
    • 제50조(예산 항간 및 목간전용)
    • 예산은 대의원회에서 심의, 확정하되, 예산의 목간전용은 운영위원회의 의결을 얻어야 하며 다만, 예산과목 전체의 2/5이상을 변경하거나 전체 예산액의 40%이상 전용과 예산 항간 전용의 경우에는 대의원회의 의결을 얻어야 한다.
  • 제 9 장

    지 회

    • 제51조(지회운영규칙)
    • 지회운영 규칙은 지회 총회(대의원회)의 결의로 제정, 시행할 수 있다. 단 지부규정에 위배되는 사항은 무효로 한다.
    • 제52조(기구)
    • 지회에는 다음과 같은 기구를 둔다.
      1. 총회
      2. 대의원회
      3. 운영위원회
      4. 집행위원회
    • 제53조(구성 및 소집)
    • ① 총회는 지회의 최고 의결기관으로 지회 조합원 전원으로 구성하며, 다음 각호의 경우 소집한다.
      • 1. 총회소집은 지회장이 필요하다고 판단되는 경우나 해당지회별 지부 대의원 또는 조합원의 3분의 1 이상이 회의에 부의할 사항을 명기한 요청서를 제출하였을 시 7일 이내에 이를 소집공고를 하여야 하고, 21일 이내에 총회가 개최되도록 하여야 한다.
        2. 1호의 규정에도 불구하고 기간 내 지회장이 총회를 소집하지 않을 때에는 지부장이 소집권자를 지명할 수 있다.
    • ② 지회 대의원회는 해당지회별 지부 대의원으로 구성하며, 지회 정기대의원회는 지부 대의원회 후 30일 이내에 지회장이 소집하며, 다음 각호에 해당되는 소집요청이 있을 경우는 지회장이 3일 이내에 소집한다.
      • 1. 지회 운영위원회 의결이 있을 때
        2. 지회 대의원 3분의 1이상이 회의에 부의할 사항을 명기한 소집요청서를 제출 받을 때
    • ③ 지회 운영위원회는 매분기 1회 지회장이 소집하여야 한다. 단, 지회장이 필요하다고 인정할 때는 수시로 소집할 수 있다.
      ④ 지회 집행위원회는 지회장이 필요시 수시로 소집할 수 있다.
    • 제54조(기능과 임무)
    • ① 지회총회 및 대의원 대회의 기능과 임무는 다음과 같다.
      • 1. 지회장 선출 및 불신임에 관한 사항
        2. 지회 사업보고서 심의
        3. 지회 운영위원회의 건의안 심의
        4. 지회의 사업 및 운영방침 심의
        5. 지회 결산승인 및 예산심의
        6. 지부건의안 심의
        7. 기타 지회의 필요한 사항에 관한 심의결정
    • ② 전항 1호를 제외한 사항은 지회 대의원회로 갈음할 수 있다.
      ③ 지회운영위원회의 기능과 임무는 다음과 같다.
      • 1. 지회총회 및 대의원회 결의사항의 집행 및 제 안건의 처리 2. 지회총회 및 대의원회 심의안건 작성 3. 지부의 집행연락 및 기타사항
    • 제55조(임원구성 및 임무)
    • ① 지회에 다음과 같은 임원을 둔다.
      • 1. 지회장 1명.
        2. 지회 집행위원(부지회장 포함) 약간 명. 단, 청년조합원을 20%이상으로 구성
        3. 회계감사는 1명으로 하고, 지회 회계감사 위원은 지회장 추천에 의하여 지회 대의원회에서 직접, 비밀, 무기명 투표로 선출한다.
    • ② 지회장의 기능과 임무는 다음과 같다.
      • 1. 지회를 대표하고 지회의 전반업무를 총괄한다.
        2. 공문 및 제증서의 서명인이 된다.
        3. 지회대회(총회 및 대의원회) 및 운영위원회의 의장이 된다.
        4. 지회 노사협의회 위원을 임명한다.
        5. 지회 조합원의 고충처리에 관한 제반업무를 수행한다.
        6. 기타 통상에 관한 업무전반을 총괄한다.
    • 제56조(선출)
    • 1. 지회장은 조합원의 직접, 비밀, 무기명투표에 의하여 재적 조합원 과반수 투표와 참석한 조합원의 과반수 득표로 선출하고, 집행위원은 지회장의 제청에 의해 대의원회에서 인준한다.
    • 제57조(임기 및 직무대리 등)
    • ① 지회임원의 임기는 지부임원의 임기에 준하여 제40조의 규정을 준용한다.
      ② 지회장 궐위, 유고, 부재 시 직무대리ㆍ보선에 관해서는 제39조, 제40조의 규정을 준용한다.
      ③ 지회장 신규 임기 시작일부터 30일 이내에 당선자가 없는 경우는 지부장의 추천에 의해 운영위원회에서 해당 지회의 지회장 직무대행을 임명하며, 직무대행은 지회장 선출을 위해 노력하여야 한다.
      ④ 제3항에 불구하고 지회장 직무대행이 선임되지 않는 경우, 지부집행위원회에서 지회 운영방안을 즉시 수립하여 시행한다.
    • 제58조(탄핵)
    • ① 지회장은 그 직무수행에 있어서 조합의 강령, 규약, 본부의 운영규정, 지부의 운영규정을 위반하였을 때는 지회 총회의 의결을 거쳐 탄핵할 수 있다.
      ② 탄핵소추는 조합원 5분의 1이상 또는 해당 지회별 지부 대의원 2분의 1이상의 요청으로 발의되고, 직접, 비밀, 무기명 투표로 과반수 참석(투표)과 참석(투표) 조합원의 3분의 2이상의 찬성으로 탄핵된다.
      ③ 탄핵소추 받은 자는 그 의결이 있을 때까지 권한행사가 정지 되며, 의결되면 즉시 그 직에서 해임된다.
      ④ 지회는 탄핵발의일로부터 30일 이내에 지회 총회를 소집해 탄핵투표에 들어가야 한다.
  • 제 10 장

    표창,징계 및 신분보장

    • 제58조(표창)
    • 조합원이 조합의 활동에 기여한 공로가 있다고 인정될 때 지부 운영위원회의 심의로 지부장이 표창할 수 있고, 지부장은 조합 및 본부에 표창을 추천할 수 있다.
    • 제59조(징계)
    • 조합원이 각종 의결사항 및 규정과 규칙을 위반하였을 때는 지부 징계위원회에 징계심의를 요청한다. 구체적인 사항은 조합의 징계규정 및 지부의 징계규칙에 따른다.
    • 제60조(신분보장)
    • 조합원이 조합 공식기구의 결정사항을 수행하다 신분 또는 재산상의 불이익을 당했을 경우에 조합은 원상회복을 위해 최선을 다하고 그 피해보상은 별도로 정하는 구제 규칙에 의한다.
  • 제 11 장

    노동이사

    • 제61조(노동이사)
    • 노동이사의 자격, 선출, 의무, 권리 등과 관련된 내용은 노동이사 운영규칙에 따른다.
  • 제 12 장

    해 산

    • 제62조(해산)
    • 지부의 해산사유는 가입 조합원 전체가 탈퇴하였을 경우 또는 조합 중앙집행위원회의 의결이나 방침이 있을 경우에 한한다.
    • 제63조(청산)
    • 지부는 제62조에 의해 해산할 때에는 해산일로부터 10일 이내에 지부장은 총회(대의원회)의 승인을 얻어 3명 이상의 청산위원을 임명하고, 청산위원은 지부자산 청산안을 작성하여 총회(대의원회)의 의결을 거쳐 청산한다.

  • 부 칙

    • 제1조(시행)
    • 이 규정은 통과된 날로부터 시행한다.
    • 제2조(통상관례)
    • 이 규정에 부족한 사항은 조합 규약 및 규정, 본부규칙과 통상관례에 따른다.
    • 제3조(임기에 관한 경과조치)
    • 본 규정 제20조, 제40조, 제55조, 제58조는 2007년 5월 1일부터 시행한다.
    • 제4조(회계년도에 관한 경과조치)
    • 본 규정 제48조에도 불구하고 2007년 회계년도는 3월 1일부터 12월 31까지로 한다. 다만, 2007년 2월까지는 종전 회계규정에 의거 결산을 완료하고 3월과 4월의 회계처리는 제49조를 준용하여 준예산으로 집행하고 후임집행부에 인계한다.
    • 제5조(총회 의결사항에 관한 경과조치)
    • 본 규정 제17조 1항 및 2항의 규정에도 불구하고 제17조 1항 4호는 2007년 4월 30일까지는 대의원회로 갈음한다.
    • 제6조(대의원회에 관한 경과조치)
    • 본 규정 제18조 1항에도 불구하고 2007년 정기대의원회는 후임집행부 업무개시 후 60일 이내에 소집한다.
      부 칙
    • 제1조(시행)
    • 이 규정은 개정된 날로부터 시행한다.
      부 칙
    • 제1조(시행)
    • 이 규정은 개정된 날로부터 시행한다.
      부 칙
    • 제1조(적용)
    • 이 규정은 2014년 4월 14일부터 적용한다.
    • 제2조(임기에 관한 경과조치)
    • 제20조, 제40조, 제54조, 제57조에도 불구하고 10대 집행부 지부임원 및 지회장, 지회ㆍ지부 대의원의 임기는 2월 28일까지로 한다.(’08.11.26)
      부 칙
    • 제1조(적용)
    • 이 규정은 개정된 날로부터 시행한다.
    • 제2조(조직체계 변경에 관한 경과조치)
    • 제17조 1항 1호, 제24조, 제36조 2호, 제37조 2호, 3호, 제38조 1항, 제40조 1호, 2호, 제55조 1항 1호, 2호는 2017년 3월 1일부터 시행한다.
      부 칙< 2018. 9. 12 >
    • 제1조(조직체계 변경에 관한 경과조치)
    • 제17조 1항 1호, 제24조, 제36조 2호, 제37조 2호 및 3호, 제38조 1항, 제40조 1호 및 2호, 제55조 1항 1호는 16대 선거 시부터 적용한다.
      부 칙< 2019. 8. 22 >
    • 제1조(적용)
    • 이 규정은 개정된 날부터 적용한다
      부 칙< 2020. 11. 18 >
    • 제1조(적용)
    • 이 규정은 개정된 날로부터 적용한다.
    • 제2조(선거 시기 조정)
    • 지부규정 제38조, 제39조, 제40조, 제57조에도 불구하고, 제17대 집행부 선거는 제16대 집행부 잔여임기와 관계없이 2020년 12월 또는 1월 중 시행한다.
      부 칙< 2021. 4. 14 >
    • 제1조(적용)
    • 이 규정은 개정된 날로부터 적용한다.
      부 칙< 2022. 11. 21 >
    • 제1조(적용)
    • 이 규정은 개정된 날로부터 적용한다.